建议主题：退休后的科技人员，只要继续从事本专业或他专业，且有一定成果的，不管性别、年龄、学历，和在职科技人员一样享有报考、晋升高一级职称的权利和义务，晋升后的工资由国家财政买单。

中央曾经有过这样的文件，但有些地方并未实行，被禁锢在部门、条线里，保管在抽屉里，封锁在档案里，许多退休科技人员不知情，再说这政策也不切合实际。将此写进计划里，让全国人民都知道，申报前要公示，申报者本人要拥有知情权，政府、承办单位也要有告知权。

习总书记、李总理：你们好！

民间有一个说法，科技人员退休了，等于进入休眠。目前，全国的离退休科技人员多达千万，他们中，许多人打牌、旅游，讲究养生保健、吃好喝好，想怎么自在，就怎么自在，还定期涨工资，这是托共产党、人民政府的福，这些都无可非议。可是也有那么一些人，想沿着自己的老专业走下去，而且也搞出了点名堂，成就感十足，干劲也十足。可是干与不干，工资照旧，待遇照旧，面孔上增加了几分尴尬，于是，积极性大不如以前了。笔者周围有多位退了休的科技人员，退休时已经取得群文系统和农业系统里的中级职称，退休后继续从事着老本行。令人灰心、寒心的是，尽管有成果问世，还是和许多退了休的科技人员一样，不断地被边缘化。他们议论着说：“如果人才政策好，科技人员退休后继续能够晋升职称的话，我们的热情被燃烧起来，积极性会更高。”这是实情、实话，道出了退休科技人员心声的同时，也道出了学习型社会和老年社会的大忌。

激活社会，先要激活人，激活人，先要激活人的心，激活人的心，要靠政策，在政策上、措施上做文章。可惜的是，中央曾经有过这样的文件，但有些地方并未实行，被禁锢在部门、条线里，保管在抽屉里，封锁在档案里，许多退休科技人员不知情，再说这政策也不切合实际，调动不出积极性。所以建议中央在顶层设计、制订、修改十三五规划时，将此统筹安排进去，规定退休后的科技人员能够继续从事本专业或他专业工作，且有一定成果的，不管性别、年龄、学历，与在职科技人员一样享有报考、晋升高一级职称的权利，晋升部分的工资由国家财政买单。如果这样，退休后的科技人员，其心态、情绪、活力、干劲、积极性，肯定会空前地焕发出来，对于老年社会的青春活力，对社会的正能量效应会几何级的释放出来，就是对后辈青年，也是一味很好的“中草药”，年轻时、在职时没有具备职称，退休后照样可以取得。

２０１５年１２月１９日，美国《侨报》言论版刊登评论员萧东的《三条女人新闻与一条政治原则》的文章说，“一个现代国家，要有一个确定性。在确定性下，人们可以预期，可以安排。如同知道太阳何时升起。……石油价格跌了，加油站油价就要跌。付出了，就有收获，辛苦了，就有成果。不用拼爹，也不用拼颜值”。这是公正的道理，公道的真理，如果说世间真有普世价值的话，公正、公平、公道的社会都会尊重这样的普世价值的。

我们特将这条建议性意见递交上来，希望得到重视。